兩年前和家人一起去旅行,玩五天四夜當然要找住的地方囉~~

還好朋友介紹這間弗德恩酒店 (Verdene)

服務不錯而且住起來滿舒服的而且價格也不貴~~

家人也很喜歡~~所以囉~~下個月要和家人去旅行,推薦

全家一致通過還是要去住這間弗德恩酒店 (Verdene)

真是玩的開心~住的也舒服!!


而且聽說這邊是可以全世界訂房

也太方便了吧!!不用在那邊找翻譯啦QQ

弗德恩酒店 (Verdene) 的介紹在下面

如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看喔!

以下是 弗德恩酒店 (Verdene) 的介紹 如果也跟我一樣喜歡不妨看看喔!

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商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於弗德恩酒店









簡介











弗德恩酒店座落於曼徹斯特的南曼徹斯特,是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

同時弗德恩酒店提供多種多樣的設施,令您在曼徹斯特期間的旅程更豐富。 再講究的客人也能在飯店得到滿意的服務。

在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供暖氣, 書桌, 液晶電視/電漿電視, 淋浴設備, 茶/咖啡機,給住客更完整的服務。 除此之外,飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 入住弗德恩酒店是來曼徹斯特旅遊的明智選擇之一,飯店氣氛閒適,遠離喧囂,非常適合放鬆身心。







全部展開







收起

















服務設施摘要













網路服務







  • 景點民宿

    公共區域Wi-Fi







  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









交通服務/設施









  • 停車場









服務與便利設施









  • 可寄放行李







  • 吸菸區









接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供

五星級飯店







  • 平面電視







  • 書桌







  • 暖氣







  • 免費瓶裝水







  • 淋浴設備















全部展開







收起

















預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。




旅遊資訊




請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。









全部展開







舒適旅店 收起













商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

婆媳問題自古以來不斷存在,女方要嫁進男方家之前,總是要先通過婆婆一番嚴厲的考驗。一名女網友在臉書粉絲團「靠北男友」中貼文抱怨,到男友家作客被要求洗碗,卻被男友媽媽狠酸「不及格」,甚至還提醒「下次來要進步」讓她超崩潰。

該名女網友表示,日前男友媽媽邀約到家中吃午餐,是第二次拜訪男友家,因為太臨時所以沒有準備伴手禮,當天身體不太舒服,也沒有主動幫忙男友媽媽下廚。吃飽飯後男友媽媽間接透過男友要求她去幫忙洗碗,她便和男友一同將碗筷洗好,回到客廳休息。

不料男友媽媽卻突然問道:「怎麼那麼快?」並立刻衝向廚房檢查,氣沖沖的指責水槽邊留下水漬沒擦、裝廚餘的袋子滿了卻沒打結換上新的,於是她重新整理好後再度回到客廳,男友媽媽竟開始酸言酸語:「第一次你來是客人沒關係,第二次你來我們家就應該要主動過來做事,連我女兒也是要幫忙,你不要以為你好像內向安靜就可以這樣,從小細節就可以看出一個人,我不看大方向只看小細節的。你這樣是不及格你知道?你是不及格的!」最後還丟下一句:「下次你來我要看到你的進步!知道嗎?」讓該名女網友感到相當委屈,離開男友家後崩潰大哭,覺得被羞辱了一番。

文章掀起網友們一陣熱議,並且紛紛留言表示,「別鬧了,趕快溜,不用到嫁進門他娘一定會把你逼瘋」、「我一定回說不會有下次了」、「你應該要回她,你才是不及格的婆婆勒~尖酸苛薄小題大作,口蜜腹劍含血噴人」、「完全不用覺得羞愧啊,連基本的尊重都沒給你」。



一例一休制度上路將滿 3 季,人力銀行今( 22 )日公布最新調查,分別有 75.6% 、62.9% 的企業與勞工對新制不滿。其中,近 6 成企業透露,一例一休導致人事總成本增加,因此,近 4 成考慮在第 4 季調高產品或服務售價。

一例一休制度即使已走過「宣傳期」、「輔導期」, yes123 求職網調查,仍有 75.6% 的企業對新制不滿意,高於前季的 72.3% ,並有高達 88.4% 的企業認為需要修法,比例也高於前季。另一方面,勞工對一例一休不滿意的比例也達到 62.9% ,高於前季的 53.9% ,同時, 75.6% 的上班族認為需要修法。

此外, 58.1% 的企業透露,今年前 3 季的人事總成本比去( 2016 )年同期增加,即使賴揆已醞釀修法,但自認成本提高的公司中, 38% 表示,考慮在第 4 季調高產品或服務售價。

在行政院長賴清德上任後,上班族最期待解決的議題是「處理低薪問題」( 46.5% )、「處理房價問題」( 31% )、「處理凍薪問題」( 28.2% ),均與「收入高低」有直接關係。在軍公教明年帶頭調薪 3% 下, 27.9% 的企業表示會「考慮跟進」調高所有員工的薪資。

至於資方最期待新任閣揆賴清德解決的問題集中在「五缺」議題中,依序為:「缺人才」( 69.8% )、「缺工」( 38.4% )、「缺電」( 36% ),以及「缺水」( 27.9% )、「缺地」( 14% )。

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